Приложение

№

8

к коллективному договору
СОГЛАСОВАНО:
Первичная профсоюзная организация
Профессионального союза работников
и
и науки РФ
Муниципах
»
Го
униципа: о

дошколрно 0756 разовательного
учреж
етой А
19
Предсе;
Ю.Н. Трушкина
«27»

мар

мп.

у

УТВЕРЖДАЮ:
Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение
— детский сад № 19

Заведуюп Й $7.
«27» мар
У. \
М.П: детский сад |=='

8)

и.

№19

Г.С. Брязгина

у

д

Знай

ПОЛОЖЕНИЕ

_

О ПОРЯДКЕ РАСПРЕДЕЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ НАГРУЗКИ
РАБОТНИКОВ

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения ­ детского сада № 19

Принято:
на Общем собрании работников
МБДОУ ­ детского сада № 19
Протокол №2 от 27.03.2025 г.

г. Екатеринбург

1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым Кодексом
Российской Федерации, Федеральным законом 29.12.2012г. № 273-ФЗ «Об
образовании в Российской Федерации», Приказом Министерства образования и
науки РФ от 22.12.2014 г. № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме
часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников,
оговариваемой в трудовом договоре» (в редакции от 13.05.2019).
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с
профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации МБДОУ - детского
сада № 19 (далее – МБДОУ).
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех работников
МБДОУ, занимающих педагогические должности в соответствии со штатным
расписанием.
2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный год в МБДОУ
создаётся Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее – Комиссия) из
представителей работодателя и работников.
2.2. Решение о создании Комиссии, её персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются
приказом руководителя МБДОУ.
2.3. Председателем комиссии является руководитель МБДОУ, секретарём - один из
членов Комиссии.
2.4. Комиссия по распределению педагогической нагрузки создаётся с целью:
- обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
МБДОУ нагрузки педагогических работников на новый учебный год;
- соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических
работников о возможном уменьшении или увеличении нагрузки в новом учебном
году в случае изменения количества групп.
2.5. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода работников в
отпуск для определения групп и нагрузки в новом учебном году.
2.6. Руководитель МБДОУ создает необходимые условия для работы Комиссии.
3. Компетенция Комиссии по распределению педагогической нагрузки
3.1.

В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объёма нагрузки на
новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику МБДОУ.
4. Порядок работы Комиссии по распределению педагогической нагрузки

4.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные
работодателем сроки.
4.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов (комплектование
педагогических работников, работников, не прошедших комплектование в
установленные сроки по уважительным причинам и т.д.).
4.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нём более половины её членов,
председателя и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета
первичной профсоюзной организации.
4.4. Заседание Комиссии ведёт председатель.

4.5. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания Комиссии и наряду с председателем
несёт ответственность за достоверность и точность ведения протокола заседания
Комиссии.
4.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении вопросов,
входящих в компетенцию Комиссии.
4.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми
членами Комиссии.
4.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы пронумерованы и
скреплены печатью.
4.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под подпись в день проведения
комплектования.
4.10. На основании решения Комиссии руководитель МБДОУ издаёт приказ «Об
установлении объёма нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и
закрепление групп».
5. Условия и порядок распределения нагрузки педагогических
работников на новый учебный год
5.1. Распределение объёма нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год
осуществляется с учётом личных заявлений педагогических работников на
комплектование их на новый учебный год.
5.2. Учебная нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам
устанавливается по согласованию с профсоюзным комитетом.
5.3. Установление нагрузки педагогическим работникам больше или меньше нормы
часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается только с их
письменного согласия.
5.4. Объем нагрузки педагогических работников устанавливается исходя из кадрового
обеспечения, других конкретных условий в данном МБДОУ.
5.5. При установлении нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для
которых данное МБДОУ является местом основной работы, сохраняется, как
правило, ее объем и обеспечивается преемственность групп, за исключением
сокращения количества групп. Объём нагрузки не может быть менее, чем на одну
ставку заработной платы.
5.6. При распределении нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой
обеспечиваются работники, для которых данное МБДОУ является основным местом
работы. Оставшаяся нагрузка распределяется между совместителями.
5.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком
или длительном отпуске, сохраняется объем нагрузки до конца отпуска.
5.8. При распределении нагрузки на новый учебный год, нагрузка педагогическим
работникам, находящимся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до
достижения им возраста 3 лет, либо ином отпуске устанавливается на общих
основаниях, а затем временно передаётся приказом руководителя МБДОУ для
выполнения другим педагогическим работникам на период нахождения работника в
соответствующем отпуске.
При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему
устанавливается нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск,
либо в ином объеме с его письменного согласия.
5.9. Нагрузка педагогического работника может ограничиваться верхним пределом в
случаях, установленных законодательством.

6. Заключительные положения
6.1

В случае, если при распределении педагогической нагрузки были установлены
основания для сокращения численности или штата работников, руководитель
МБДОУ сообщает в письменной форме профсоюзному комитету о принятии
решения о сокращении численности или штата работников и о возможном
расторжении трудовых договоров с работниками не позднее, чем за 2 месяца до
начала проведения соответствующих мероприятий.