Приложение № 5

к коллективному договору
СОГЛАСОВАНО:
Первичная профсоюзная организация
Профессионального союза работников
:

УТВЕРЖДАЮ:
Муниципальное бюджетное дошкольное
образовательное учреждение
— детский сад № 19
5:

р
Заведующий _
«27» марта/2025]
ДОУ ­
М.П.
| Детский сад
|

Г.С. Брязгина

№19

ь"

ПОЛОЖЕНИЕ
об оказании материальной помощи работникам
Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения ­ детский сад № 19

Принято:
на Общем собрании работников
МБДОУ ­ детского сада № 19
Протокол №2 от 27.03.2025 г.

г. Екатеринбург

I.
Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Постановлением Главы
Екатеринбурга от 26.07.2019 г. № 1813 «О системе оплаты труда работников муниципальных
образовательных организаций муниципального образования «город Екатеринбург»» (с
изменениями, внесенными Постановлениями Администрации г. Екатеринбурга в ред.
Постановлений Администрации г. Екатеринбурга от 26.12.2019 № 3074, от 06.05.2020 № 845,
от 15.02.2021 № 225, от 19.11.2021 № 2547, от 26.09.2022 № 2944, от 13.12.2022 № 3812, от
09.11.2023 № 3002, от 20.06.2024 № 1425, от 30.10.2024 № 2640), коллективным договором и
Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения - детского сада № 19.
1.2. Настоящее Положение определяет условия и порядок оказания материальной
помощи работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного
учреждения - детского сада № 19 (далее - МБДОУ).
1.3. Материальная помощь - денежная выплата, предоставляемая в соответствии с
настоящим Положением работникам МБДОУ, нуждающимся в материальной поддержке в
трудных жизненных ситуациях.
II.
Финансирование расходов на оказание материальной помощи работникам
2.1. Финансирование расходов, связанных с выплатой материальной помощи
работникам МБДОУ, производится:
- за счёт средств от приносящей доход деятельности;
- за счет средств фонда оплаты труда работников МБДОУ.
III.
Порядок оказания материальной помощи работникам
3.1. Решение об оказании материальной помощи принимается руководителем
МБДОУ на основании личного заявления работника по представлению профсоюзного
комитета первичной профсоюзной организации МБДОУ в пределах выделенных средств,
предусмотренных на указанные цели.
Вместе с заявлением, работник представляет документы, подтверждающие наличие
трудной жизненной ситуации.
3.2. Работникам, нуждающимся в материальной поддержке, материальная помощь
предоставляется в следующих случаях и размерах:
- в случае уничтожения недвижимого имущества работника вследствие
непреодолимой силы (пожар, наводнение, засуха и пр.) - 5 000 рублей;
- в случае возникновения у работника необходимости произвести значительные
расходы на лечение самого работника либо членов его семьи - 3 000 рублей;
- в случае возникновения у работника непредвиденных расходов, связанных со
смертью родственников, свадьбой детей и с другими жизненными обстоятельствами - 3 000
рублей;
- в иных трудных жизненных ситуациях - 2 000 рублей.
IV.
Заключительные положения
4.1. В случае представления работником заведомо ложных сведений о наличии
трудной жизненной ситуации с целью получения материальной помощи, работник несёт
дисциплинарную, административную, уголовную ответственность в соответствии с
законодательством РФ.
4.2. Контроль за расходованием средств, направляемых на оказание материальной
помощи работникам, осуществляет профсоюзный комитет первичной профсоюзной
организации дошкольного образовательного учреждения.
2